|
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ЕЛАБУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН |
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ АЛАБУГА МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ БАШКАРМА КОМИТЕТЫ
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
КАРАР |
|
10 апреля 2017г. |
|
№ 425 |
О внесении изменений в постановление Исполнительного
комитета Елабужского муниципального района от 05.05. 2014
№ 473 «Об утверждении муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в Елабужском
муниципальном районе на 2014-2016 годы»
В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.11.2013 № 910 «Об утверждении государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы», Положением о муниципальной службе в Елабужском муниципальном районе Республики Татарстан,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Исполнительного комитета Елабужского муниципального района от 05.05.2014 №473 «Об утверждении Муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Елабужском муниципальном районе на 2014-2016 годы» (далее – Постановление) следующие изменения:
1) в наименовании, пункте 1,2 Постановления цифры «2014-2016» заменить цифрами «2014-2019»;
2) в утвержденной муниципальной программе «Развитие муниципальной службы в Елабужском муниципальном районе на 2014-2016 годы» (далее – Программа):
а) в наименовании цифры «2014-2016» заменить цифрами «2014-2019»;
б) в Паспорте Программы:
в строках «Наименование программы», «Сроки реализации Программы» цифры «2014-2016» заменить цифрами «2014-2019»;
в строке «Объемы финансирования Программы с разбивкой по годам» абзац четвертый* заменить абзацами четвертым-седьмым* следующего содержания:
«в 2016 году – 317,52 тыс. рублей;
в 2017 году – 242,9 тыс. рублей;
в 2018 году – 242,9 тыс. рублей;
в 2019 году – 242,9тыс. рублей»;
в строке «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы»:
в абзаце первом цифры «2017» заменить цифрами «2020»;
в пункте 5 слова «профессиональных знаний и навыков» заменить словами «знаний и умений»;
пункт 11 дополнить словами «,обеспечить участие органов местного самоуправления в формировании Карьерного портала для государственных органов Республики Татарстан и органов местного самоуправления в Республике Татарстан»;
дополнить пунктами 12-13 следующего содержания:
«12. Осуществлять материальное стимулирование муниципальных служащих в зависимости от достижения установленных ключевых показателей эффективности деятельности.
13. Внедрить в деятельность органов местного самоуправления стандарты описания процессов, выполняемых в рамках закрепленных за ними функций и полномочий.»;
в) в разделе II Программы:
в абзаце одиннадцатом:
слова «от 25 июня 2013 года № 50-ЗРТ» исключить;
слова «Указа Президента Республики Татарстан от 11 октября 2010 года № УП-680 «О Комиссии по вопросам развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан» заменить словами «Указа Президента Республики Татарстан от 12 июня 2014 года № УП-569 «О Совете по вопросам кадровой политики при Президенте Республики Татарстан»;
цифры «2014-2016» заменить цифрами «2014-2019»;
в абзаце двенадцатом цифры «2014-2016» заменить цифрами «2014-2019»;
г) раздел III Программы изложить в следующей редакции:
«III. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
Мероприятия Программы реализуются за счет средств бюджета Елабужского муниципального района. Объем финансирования Программы на 2014-2019 годы составляет 1681,26 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 317,52 тыс. рублей;
в 2015 году - 317,52 тыс. рублей;
в 2016 году – 317,52 тыс. рублей;
в 2017 году - 242,9 тыс. рублей;
в 2018 году - 242,9 тыс. рублей;
в 2019 году - 242,9 тыс. рублей.
Мероприятия Программы, осуществляемые в рамках реализации государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы», финансируются за счет средств бюджета Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных указанной государственной программой.
С учетом возможностей бюджета объемы средств, направляемых на реализацию Программы, уточняются при разработке проекта бюджета Елабужского муниципального района на очередной финансовый год.»;
д) в абзаце девятом раздела V Программы:
цифры «2017» заменить цифрами «2020».
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Елабужского муниципального района доработать локальные правовые акты в целях их приведения в соответствие с изменениями, вносимыми пунктом 1 настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель Р.Л. Исланов
Приложение
к Муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
в Елабужском муниципальном районе
Республики Татарстан на 2014-2019 годы»
Мероприятия
по реализации целей и задач Муниципальной программы «Развитие муниципальной службы
в Елабужском муниципальном районе Республики Татарстан на 2014-2019 годы»
и индикаторы оценки их результатов на период с 2017 по 2019 год
|
№№ п/п |
Наименование основного мероприятия |
Исполни-тели |
Сроки вы-пол-нения |
Индикаторы оценки конечных результатов |
Значения индикаторов |
|||||||||||||||
|
2013 год (базо- вый) |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
|||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||||||||||||
|
I.Мероприятия организационного и нормативно-правового характера, не требующие целевого финансирования, и индикаторы оценки их результатов |
||||||||||||||||||||
|
Цель: «Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления Елабужского муниципального района Республики Татарстан (далее – органы местного самоуправления) возложенных на них полномочий» |
||||||||||||||||||||
|
Задача: «Повышение результативности деятельности аппаратов органов местного самоуправления, в том числе через совершенствование их организационной структуры и штатной численности» |
||||||||||||||||||||
|
1. |
Подготовка предложений по ключевым показателям эффективности деятельности муниципальных служащих |
Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию) |
2017-2019 годы |
Сформированные показатели эффективности деятельности муниципальных служащих |
|
0 |
50 |
100 |
||||||||||||
|
2. |
Внедрение стандартов структуры органов местного самоуправления |
Совет ЕМР (по согласованию) |
2018-2019 годы |
Структура органов местного самоуправления, приведенная в соответствие со Стандартами структуры органов местного самоуправления |
|
|
50 |
100 |
||||||||||||
|
3. |
Обеспечение ведения кадровой работы в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан |
Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию) |
2017-2019 годы |
Наличие актуальных сведений, характеризующих кадровый состав органов местного самоуправления, в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан |
|
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
|
Задача: «Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих» |
||||||||||||||||||||
|
4. |
Размещение информации о вакантных должностях муниципальной службы на официальном сайте муниципального образования и в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»** |
Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию) |
2017-2019 годы |
Наличие информации о вакантных должностях муниципальной службы: 1) на официальном сайте муниципального образования; 2) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» |
|
100 |
100 |
100 |
||||||||||||
|
Задача: «Привлечение и закрепление на муниципальной службе молодых, перспективных специалистов» |
||||||||||||||||||||
|
5. |
Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов местного cамоуправления в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» |
Органы местного самоупра-вления ЕМР (по согласованию) |
2014- 2019 годы |
Количество статей и иных информационно-аналитических материалов о деятельности муниципальных служащих, развитии муниципальной службы, опубликованных в средствах массовой информации, размещенных на официальных сайтах муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
|
100 |
100 |
100 |
||||||||||||
|
Задача: «Развитие системы общественного контроля и взаимодействия с институтами гражданского общества, реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе» |
||||||||||||||||||||
|
6. |
Осуществление проверки соблюдения претендентами на замещение должностей муниципальной службы требований и ограничений, связанных с ее прохождением |
Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию) |
2017-2019 годы |
Количество проведенных проверочных мероприятий |
|
100 |
100 |
100 |
||||||||||||
|
II. Цели, задачи, индикаторы оценки результатов и финансирование мероприятий государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы» |
||||||||||||||||||||
|
№№ п/п |
Наименование основного мероприятия |
Испол-нители |
Сроки вы-пол-нения |
Индикаторы оценки конечных результатов |
Значения индикаторов |
Финансирование за счет средств местного бюджета (бюджета Республики Татарстан), тыс.рублей |
||||||||||||||
|
2013 год (базо- вый) |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2017 год
|
2018 год |
2019 год |
||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|||||||||
|
Цель: «Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления Елабужского муниципального района Республики Татарстан возложенных на них полномочий» |
||||||||||||||||||||
|
Задача: «Развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления Елабужского муниципального района Республики Татарстан (далее - муниципальные служащие), а также лиц, включенных в кадровые резервы указанных органов местного самоуправления» |
||||||||||||||||||||
|
1. |
Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих (лиц, замещающих муниципальные должности***) |
Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию) |
2017- 2019 годы |
Доля муниципальных служащих (лиц, замещающих муниципальные должности***), прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году |
30 |
30 |
30 |
30 |
- |
- |
- |
|||||||||
|
2. |
Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в кадровые резервы |
Кадровая служба Совета ЕМР (по согласованию) |
2017- 2019 годы |
Доля лиц, включенных в кадровые резервы и прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в кадровые резервы (нарастающим итогом) |
10 |
10 |
10 |
10 |
- |
- |
- |
|||||||||
|
3. |
Участие в организации семинаров, совещаний, иных мероприятий с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов в рамках мероприятий государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы» |
Органы местного самоупра-вления ЕМР (по согласованию)
|
2017-2019 годы |
Участие в семинарах, совещаниях, конференциях, проведенных по вопросам муниципальной службы |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
|||||||||
|
4. |
Участие в мониторинге эффективности обучения муниципальных служащих в рамках мероприятий государственной программы «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы» |
Органы местного самоупра-вления |
2017- 2019 годы |
Направление в Ассоциацию «Совет муниципальных образований Республики Татарстан» информации о качестве проводимого обучения, предложений по совершенствованию системы обучения муниципальных служащих |
|
100% |
100% |
100% |
242,900,0 |
242,900,0 |
242900,0 |
|||||||||
* Конкретные органы местного самоуправления (исполнители мероприятий Программы) указываются при утверждении Программы на местах, поскольку в муниципальных образованиях структура и наименования органов местного самоуправления различны.
** В соответствии с подпунктом «б» пункта 8 части 1 статьи 13 Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», порядком, определенным постановлением Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», информация о вакантных должностях муниципальной службы на указанных информационных ресурсах размещается вне зависимости от порядка замещения (по конкурсу, без конкурса) этих должностей.
*** В целях оптимального расходования бюджетных средств и снижения организационных издержек программой развития муниципальной службы могут быть предусмотрены мероприятия по организации дополнительного образования лиц, не являющихся муниципальными служащими, но замещающих муниципальные должности в системе органов местного самоуправления соответствующего муниципального образования
____________________________________________________________________________________________________________________________
