СОВЕТ ЕЛАБУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН |
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ АЛАБУГА МУНИЦИПАЛЬ РАЙОН СОВЕТЫ |
|
|
РЕШЕНИЕ КАРАР
«01» марта 2023г. г.Елабуга № 236
О внесении изменений в решение Совета Елабужского муниципального района от 25.04.2018 № 246 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, их структурных подразделений Елабужского муниципального района, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников
бюджетной сферы»
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.09.2022 № 1013 «О повышении размера должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы», Совет Елабужского муниципального района
РЕШИЛ:
1.1. Пункт 2.3. раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
«2.3.Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, их структурных подразделений Елабужского муниципального района, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан исчисляются кратно размеру должностного оклада секретаря руководителя структурного подразделения отдельной организации бюджетной сферы в Елабужском муниципальном районе, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, который составляет 12 688 рублей.».
1.2. Подпункт 3 пункта 2.6 Раздела 2 Положения слова "2 процентов" заменить словами "15 процентов";
1.3. Подпункт 4 пункта 2.11. Раздела 2 Положения слова "2 процентов" заменить словами "15 процентов".
1.4. Пункт 3.10. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«3.10 Материальная помощь лицам, указанным в пункте 3.1. настоящего Положения выплачивается на основании заявления в связи:
- с юбилейными датами (начиная с 50 и каждые последующие 5 лет), бракосочетанием, рождением ребенка – в размере должностного оклада;
- с достижением значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей, послуживших основанием для поощрения на муниципальном или государственном уровне (благодарственные письма, грамоты, медали и т.п.) – в размере одного должностного оклада;
- с болезнью, протекающей в тяжелой форме, смертью близких (родители, дети, муж, жена), утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия или иных обстоятельств – в размере одного должностного оклада.».
Председатель Р.М. Нуриев